擔(dān)當(dāng)精神和員工素質(zhì)大討論（第7期）

敘畢項目部  蔣景華

    一是堅持學(xué)習(xí)，敢于當(dāng)擔(dān)。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今日，我們只有以更充沛的熱情，永不滿足地學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，使自己具有更完備的專業(yè)能力，才能不斷地提高自己的競爭力，以便能在工作和事業(yè)中發(fā)揮所長，不至于有“書到用時方恨少”的感慨。我們要通過學(xué)習(xí)不斷培養(yǎng)邏輯性思維，提升自己的實力，通過學(xué)習(xí)，不斷增強自己干事?lián)?dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

    二是取長補短，完善自我。總公司高度重視員工建功成才，提供了很好的平臺，我們要抓住機遇，做到自我升華，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。要正視自身的缺點，忍痛割掉身上的“腫瘤”，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，揚長避短，聽從組織安排，積極主動完成好本職工作，把自己的才能發(fā)揮到最大。

    三是勇于創(chuàng)新，砥礪前行。員工要立足于當(dāng)前崗位，要虛心向老前輩學(xué)習(xí)行業(yè)基本技能，但在此基礎(chǔ)上還得勇于探索，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，不斷進取，提升整體素質(zhì)，迎接新時代的到來。我們不能安于現(xiàn)狀，在思想上要學(xué)習(xí)黨的先進理論，在專業(yè)技能上我們要回歸生產(chǎn)第一線，從實踐工作中革新技術(shù)，努力考取與自身相匹配的職業(yè)資格證書。

總公司機關(guān)   楊曉芳

    一、責(zé)任與能力并存

    作為世界500強企業(yè)的員工，責(zé)任是必須具備的素質(zhì)之一，而工作能力是一個人順利完成工作任務(wù)的必要條件。

    責(zé)任是能力的基礎(chǔ)，是發(fā)揮能力作用的平臺。工作就意味著責(zé)任。每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。能力需要責(zé)任來承載，對工作不能盡職盡責(zé)，即使能力再強、水平再高，工作做不好更談不上取得成就。責(zé)任與能力二者相輔相成，缺一不可，只有將二者結(jié)合起來，才能更好的為企業(yè)發(fā)揮作用。

    二、把敬業(yè)內(nèi)化為一種品質(zhì)

    500強企業(yè)非常注重實效，注重結(jié)果。其中，工作效率和工作業(yè)績一樣重要，到最后必須拿出實實在在的成果來。工作態(tài)度很大程度上能夠決定一個人的工作成果。有良好的態(tài)度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)以及客戶的信任。企業(yè)需要員工有工作目標(biāo)和責(zé)任心，精力充沛的帶著激情去工作，踏實的、盡職的、有效率的完成自己的本職工作。

    一個敬業(yè)的員工會將敬業(yè)意識內(nèi)化為一種品質(zhì)，實踐于行動中，做事積極主動、勤奮認(rèn)真、一絲不茍，這樣不僅能獲得更多的經(jīng)驗和成就，還能從中體會到快樂，并能得到同事的認(rèn)可和關(guān)注。